介護施設パート転職情報情報

熊本県 介護の取り組み

  • 医療と介護をはじめとした地域の多職種連携体制の構築

    主要施策

    ①在宅医療・介護等の多職種連携体制の構築
    ②訪問看護サービスの充実
    ③地域包括支援センター等の機能強化

    個別施策

    ①在宅での療養を多職種で支援する体制づくり
    ①市町村における在宅医療・介護連携推進のモデルづくりとその普及
    ①在宅医療連携拠点の整備
    ①ICTを活用した地域医療等情報ネットワークの構築
    ①在宅歯科医療推進事業
    ①在宅歯科医療連携室の整備
    ①薬局における在宅医療の推進
    ②訪問看護ステーションのサポート体制の構築
    ②訪問看護を推進する人材の育成
    ②訪問看護提供体制の整備、充実
    ②訪問看護ステーションの機能強化
    ③地域包括支援センターの充実・機能強化
    ③地域ケア会議の充実・機能強化

    (数値目標)
    ・地域医師会等と協力して、多職種で地域の連携体制づくりについて定期的に意見交換を行っている市町村数
    ・訪問看護サービスの利用が困難な地域数
    ・居宅介護サービス利用者に占める訪問看護利用者の割合
    ・訪問看護師数(常勤換算)の増加数
    ・H26年度との比較で人員体制が増加した地域包括支援センターの割合
    ・5つの機能の地域ケア会議を開催している地域包括支援センターの割合

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    介護人材の確保や介護サービスの質の確保・向上

    主要施策

    ①介護人材の確保
    ②介護サービスの質の向上等に向けた研修等の充実
    ③指導・監査等の充実
    ④介護給付の適正化等

    個別施策

    ①福祉人材・研修センターによる取組み
    ①介護福祉士等修学資金貸付事業
    ①社会福祉施設人材確保応援事業
    ①介護人材確保・定着に向けた関係機関の連携の推進
    ①介護職のイメージ改善のための広報・啓発
    ①長寿を支える地域の介護職員等研修支援事業
    ①新たな人材の掘り起こし
    ①認知症サポーターの養成
    ②ユニットケア基礎研修
    ②訪問介護員資質向上推進事業(テーマ別技術向上研修)
    ②介護支援専門員に対する研修
    ②地域リハビリテーション広域支援センターによる支援
    ②介護相談員の活動促進
    ③介護サービス事業所等への指導
    ③社会福祉法人及び社会福祉施設への指導・監査
    ③介護サービス事業所等への実地指導及び監査
    ③有料老人ホームへの立入検査等
    ③介護サービス情報の公表推進
    ③福祉サービス第三者評価の推進
    ④介護給付適正化の取組みへ支援等
    ④「ケアプラン点検」を充実させるための支援
    ④要介護認定に関する研修等
    ④地域密着型介護サービス事業者に対する指導・監査等に関する研修等

    (数値目標)
    ・介護従事者の養成校(大学、短大、専門学校、高校)の定員充足率
    ・介護職員の過不足状況を適当と感じている事業所の割合
    ・認定調査員への指導体制を構築している市町村数
    ・全要介護認定者数に占めるケアプラン点検件数割合が5%以上である市町村数

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管理栄養士・栄養士の勤務先

管理栄養士・栄養士 とは

【仕事の内容】
利用(入居)者の食事に関する全てのコーディネートを行うお仕事

①利用(入居)者の食事管理、栄養指導を行う (病気の治療、健康回復ではなく、維持管理が主)
②個別の体調や、食べる力(能力・量)を確認し、各自に合った献立や調理法の決定
③スタッフへの指導(水分摂取、栄養管理など)
④給食業者、調理者の業務管理(含助言) など

【勤務場所】
特別養護老人ホーム(特養)・介護老人保健施設(老健)・ショートステイ(SS)・デイサービス(デイ)・介護付き有料老人ホーム(有料) など

【必要な資格】
管理栄養士(国家資格)・栄養士(厚労省認定資格)

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未経験OKの介護職求人募集状況

未経験OKの介護職求人をお探しのあなたに朗報です!
専門資格と経験をお持ちの方の転職はとても有利と言われていますが、介護職員として未経験や初心者の方にもチャンスはたくさんあります。
なぜなら、介護職員には実に多くの職種・就業形態・施設形態があり、常に求められているお仕事だからです。

次の項目では、どんな職場で働くことができるのか、どんなお仕事なのかを確認していきましょう。
あなたのお住いの近くにも多くの未経験OKの求人募集があり、これまでも多くの介護職員未経験・初心者の方が実際に希望の職場を見つけることができています。

介護施設の種類と特徴

介護施設の種類と特徴

デイサービス
自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 日中の一時的なケアを提供する場所。介護スタッフによる送迎サービスのある施設がほとんど。

【特徴】夜勤がない。日曜日が休みの施設が多い。レクレーション中心、機能訓練中心など、施設により特徴がある。

特別養護老人ホーム
身体や精神に障がいがあるなどし、家庭での介護が難しい人(65歳以上の要介護者)を長期的視野で介護提供する場所。

【特徴】医師、看護師が常勤しているため、医療的な不安がない。介護度の高い方が多いため、技術が高まる長期的なケア提供が可能。

グループホーム
認知症対応型共同生活介護事業所。要介護度1以上で、認知症状があるものの、自分の身の回りのことは自分で出来るという高齢者が地域社会の中で共同生活を行う場所。
スタッフは、積極的な介護提供を行うというよりは苦手なことや出来ないことを助ける黒子的役割。

【特徴】少人数制(1ユニット9人以下)のため、変化に気付きやすい。施設でありながら、家庭的な雰囲気である。提供する介護ではなく、共に行う介護を学べる(家事支援も必須)。

有料老人ホーム
主に60歳以上の自立高齢者が生活をする住居。 民間企業が最も多く参入しており、中にはホテル並みの接遇でサービスを行うホームもある。入居条件や部屋タイプなどは、施設により大きく異なる。

【特徴】同僚のケアを学べる。昇給昇格、キャリアプランなどが分かりやすく体系化されている場合が多く、将来的なビジョンを描きやすい。

ショートステイ
短期入所生活介護。自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 一時的な宿泊サービス提供する場所。

【特徴】様々な状態の利用者に接することが出来る。介護の高い方は、比較的少ない。

サービス付き高齢者向け住宅
一般賃貸住宅の内、主に60歳以上の自立高齢者の入居を主とする住宅。一般住宅のため、入居条件等は物件により異なる。極めて一般的な個宅式のものから、キッチンやリビング、浴室を共有部にも設けたものなどさまざま。

【特徴】訪問宅が同一建物内のため、移動にデメリットがない。在宅でも、同僚が近くにいるから安心。

老人保健施設
入院の必要がなくなった、マヒやけがの症状が安定した高齢者(65歳以上の要介護者)が自宅復帰する前に、短~中期的にケアする場所。
※3カ月、6カ月の単位で入所する施設。自宅に戻ることが前提。

【特徴】機能回復を目指した介護を行うため、快復(もしくは維持)への変化が実感できる。多くの職種のスタッフがいるため、ケアへの多様なアプローチが学べる。

小規模多機能施設
自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、日中の一時的なケアを提供する場所。介護スタッフによる送迎サービスのある施設がほとんど。

【特徴】在宅サービスでありながら24時間の状態把握が可能。訪問看護、訪問リハなどとの組み合わせが可能となり、ケアの知識の幅が広がる。

訪問介護
自宅で生活をしながら、介護を受けている人のご自宅に訪問し、その家庭のやり方にそった介護提供を行うサービス。
※サービス提供は、原則ヘルパー1名で行う。

【特徴】一対一で介護が出来る。自宅近くで土地勘を活かしながら働ける。のびのび働ける。時間単位で動ける。

訪問入浴
ご家庭の浴槽で入浴することが困難な方のご自宅に、専用の浴槽を積んだ入浴車で訪問して入浴を行うサービス。高齢者に限らず、重度障がい者へのサービス提供もある。

ケアハウス
助成制度が利用できるため、低所得者の比較的費用負担が少なく、60歳以上の高齢者が、食事や洗濯などの生活介護を受けられる施設。



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